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作 者:陳建文
類 別:人文科普
出 版:白象文化
出版日期:2012年6月
語 言:繁體中文
I S B N :9789865979478
裝 訂:平裝
定 價:NT$420
狀 態:未上架
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SPI後天領導者
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領導如哲學,稷下學院創辦人蕭正浩,悟道而出的領導藝術,人人後天也能成為領導者! |
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內容簡介
序 / 導讀
試 閱
作 者
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勞動「年資」問題,你不可不知!
年資在勞動關係中扮演重要作用,實質影響勞資的權利義務,諸如退休金、資遣費、職務升遷排序等等。故我國勞動基準法特於第20條、第57條等設有年資併計規定,公營事業移轉民營條例以及公務員退休法亦定有年資補償、購買年資等相關規定。
本書以理論與實務兼具的角度,針對相關年資規定進行探討。
本書第一篇環繞勞動基準法年資規定闡明其規範目的,探討解釋適用問題,並進行理論整合思考。第二篇討論公營事業移轉民營條例年資補償措施(其他原有權益因民營化有所減損補償問題)以及公務員退休法購買年資規定的合憲性問題,爲年資規範議題提供更多元的思考素材,以收相互參照之效。 |
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陳建文
【現職】國立台北科技大學通識教育中心與智慧財產權研究所合聘助理教授
【經歷】行政院法規委員會科員、專員、諮議、編審
行政院經濟建設委員會部門計畫處科員(民營化推動小組)
勞工保險局辦事員(給付處老年給付科與死亡給付科) |
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