◎代理經銷：白象文化
你我之間的差異造就了我們不同的人生經歷，與您分享我的人生。

◎我科大畢業、我可以與國內外的一流精英一起工作。

從十三歲開始，我歷經了洗衣店燙衣員、作業員、製圖員、開發副工程師、宿舍管理員、
加油員、KTV服務生、茶藝館服務生、酒店服務生、夜市攤老闆、家教、接案製圖工作後，
我才如願的取得國立科大(日校)的學士學位。

學士後，經歷了設備工程師、研發工程師、機構工程師、半導體業務支援工程師，我才終於
發現我必須要出版書籍的這件事情。

經歷了管理職的工作經驗之後，時隔多年後的今天，我決定出版這本書，與大家分享我的
人生經歷。

對於我的人生經歷，我只想說感謝。

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莫名的、我開始哭了起來，印象之中、那一次我在寢室連哭了三天二夜。班長問我到底想要什麼？帶我去找快樂好嗎？可以減輕我的壓力嗎？

在那三天之中、我不斷的回想著我的過去、述說著我的過去。那三天、我發現了我一路走來實在是非常的拼命，不像是想要賺大錢的樣子、那麼我究竟想要什麼？我一直不暸解我自己、那三天、讓我充分的暸解了我自己。我想要去學校讀書、我想要有學問與知識。

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在綠島這座小島上，我將最後的錢給每個人各買了一瓶啤酒，我們把錢花光了、真的回不了台灣了！「小柯」只好打電話回家，叫他老媽馬上匯錢給他。

但是呢、我們晚上還是沒有錢可以住旅館，我們幾個人瘋狂的衝到了小學的教室外的洗手台洗澡，提早實習了當兵的戰鬥澡，晚上就將就的睡在了海岸邊的長椅上。似乎就是體驗了流浪漢的生活。

回到了台灣、再次踏上了台灣的土地，「小柯」被他老媽罵了一頓而大聲的喊：

回台灣真好！


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而那一年、須要再次搬家的時候到了、原本的屋主在正式取得產權之後將屋子售出。在我們沒房子住並且老媽不願意遠遷的情況之下，大舅舅幫忙遊說了他的隔壁鄰居，請他的隔壁鄰居以二房東的身份，將四樓透天的一樓廚房後面隔間成了一間房間並租給了我們，那一回我們只搬到了幾十公尺遠的地方。

隔間的部分僅是使用家具與木板做簡單的區格，隔成了一間只有沖澡間的房間，僅可洗澡與小號，大號則須要到隔壁大舅舅家借廁所。廚房則在透天厝的後面，與透天厝大約相隔二公尺遠的地方，使用木頭蓋了起來，看起來有點像草屋。

這回草屋已經不是在農田水利地上，而是在舊五分鐵路地上。在五分鐵路拆除之後、那個位
置就一直是一小塊的空地，因為只是政府閒置的空地，所以沒有租金的問題。

曾有同學笑稱是釘子戶嗎？ 其實不算是釘子戶啦…，只算是違章建築的一種。

二房東富有同情心、僅收我們月租三千元(包含水電)。或許您會想問，便宜嗎？在那個年
代看來、算是相當的便宜。



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搬進了詹課長所租的宿舍，分擔了一半的租金，開始進行考前的準備。我到了書局，搜尋我所須要的書籍，當然英文與國文太過複雜，直接放棄了考前的準備，只對國文進行考題的閱讀，其他的專業科目則都進行參考書的選購。

在詹課長的建議之下，某幾個科目要力拼滿分，在排定閱讀時程表的時候，有可能可以拿到高分的科目，須要排長一點的時間、作最好的準備，其他的科目則依照所剩餘的時間進行安排。

開始念書的時候，常常有無法集中注意力的問題。詹課長建議我，像這樣的狀況就須要站起來運動，開合跳、伏立挺身、交互蹲跳，並且各作二十下為一個循環。確實、這樣的方法可以讓我快速的集中精神、專心的念書。

每週固定兩個晚上到蔡碩士的租屋處，蔡碩士免費的幫我補習，蔡碩士那時住在他的姐夫家樓上，他姐夫從事著放電加工的工作。第一次去他那邊的時候，他順便幫我解說了放電加工機的構造與原理，那時我的程度還很差，其實聽的霧煞煞，也可以說是完全聽不懂(放電加工是二技的考試範圍)。

蔡碩士那時正在準備公職人員的考試，我通常是坐在他的旁邊，跟他一起念書，有問題問他的話，他都可以立即幫我解說。並且他教了我、補校沒有教的微積分，給了我一些足以面對二專考試的水準，這個部分對我而言十分的重要，念二技時很多科目都須要使用到微積分的基礎概念。

同事們希望我去與詹課長同住的原因，主要是詹課長剛畢業沒幾年，許多考試的科目也都可以直接教我。面臨著白天上班、晚上補校，再加上準備二專的保送徵試，有時念到接近早上五點。

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曾經有不只一個人跟我說過這件事情，阿爸的那一筆身後財是登報募款而得，雖然、事過境遷已不可考。

黃姓代書，民國七十三年八月離世後留下妻子與五名子女，急需社會大眾的慷慨解襄、
樂心捐款。

雖然我自始至終、從來沒有親眼見過這篇新聞報導，但是有人認為那是關於我們全家的新聞報導。我們五個小孩最終有四個取得了大專文憑，大姐成為了一流的高階保險經理人(TOP SALES)而我獲得了老師的口頭保送碩士班，雖然我最終還是沒有能夠念碩士。

在我們的成長過程當中、我們從來沒有用那一筆錢，但是、我相信我們必須要感謝大家的集氣與加油聲。雖然、那一筆錢經過了二十多年才真正的來到了我們家，但眾人的集氣與加油聲、所帶來給予我們的運氣，遠比實質上的金錢更加的有價值。

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員工分紅配股的最末期、我們都曾經賣命的流汗、流淚，只為了有機會可以表現與展現、自己的工作效率與能力，以取得上司的賞識而獲得令自己滿意的配股。我選擇了強化自身的能力以俱備主管的資格，在那幾年、多數的同事與我相同的拼命，曾經有同事就因為體力不支的在我的身邊暈倒。

或許、上市櫃公司的員工分紅配股制度會快速的稀釋股本，但是那樣的制度卻也可以換來公司員工的高度競爭力，相信是相當具有價值的一件事情。少了員工分紅配股的福利、同時亦大幅度的削弱了員工的競爭力，是不是也削弱了台灣企業的競爭力。

曾聽見過「你拿我們跟大陸人比較嗎？」的那種聲音，其實、台灣人真的還有贏嗎？我認為這真的是值得我們深思。

◎作者：黃尊聖 經歷
國立科大畢業
力晶半導體設備工程師
國瑞汽車研發中心研發工程師
亞洲光學組件中心機構設計工程師
東京威力科創業務支援工程師
其他企業 主任工程師、課長、副理、經理

作者經歷簡介
力晶半導體 2004年DRAM製程能力世界第一
國瑞汽車 台灣第一大汽車製造廠
亞洲光學 世界前五大光學廠
東京威力科創 世界第二大半導體設備商