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  引爆團隊動能
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  團隊是由人所組成的,而人都喜歡玩遊戲!獻給團隊Leader的50個團隊融合遊戲。
   
 
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商品訊息
 

作  者:羅亦耀
類  別:商業理財
出  版:麥克卡索股份有限公司
出版日期:2007年6月
語  言:繁體中文
I S B N :9789868337602
裝  訂:平裝

定  價:NT$220

狀  態:已下架

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內容簡介

 
 
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內容簡介

序 / 導讀

試  閱

作  者

   
 

團隊是人所構成的,而人都是喜歡玩遊戲。本書作者為哈佛管理雜誌評選500大企管講師,本著多年帶領活動的經驗,將這些給予「團隊」適合玩、且他們會想玩、樂在其中的遊戲,依照引爆團隊動能的遊戲目的分門別類,詳細紀錄與引導分享給讀者。這些遊戲的規則十分清楚,適合對象、場地、適合人數、進行時間,以及遊戲流程皆有明確的設定,對於遊戲的帶領者附有深度的『須知』提醒,讓新手更容易入門,「創意玩法」單元,使遊戲本身有更多的變化,讀者可因應不同的團體與目的自行進化。50個遊戲分為團隊認識遊戲、團隊默契遊戲、團隊目標遊戲、團隊創意遊戲等單元,獻給學校老師、企業經理人、社團幹部、導遊領隊、活動主持人,以及任何想要讓團隊能量更強的讀者!

   
 

在您觸手可及的書架上,講理論的書實在太多了!
在您觸手可及的書架上,講故事及寓言的書也不少!
但是,有多少書在講「遊戲」呢?
這是一本很特別的書,因為它不是寫給學生朋友看的;很多講遊戲的書的確是寫給學生的,不過這本不是。雖然再繼續再下看,您會發現仍然是遊戲,但是,如果您是一個團隊的帶領者時,請您去思考當您的團隊在玩這些遊戲時,他們會有什麼變化?會玩的多麼有興趣?整個團隊的情緒、氣氛及默契會有什麼微妙的變動?
然後,您就會發現,這本書其實是寫給那些認真想要改變團隊的領導者,不論您的身份是老師、主管、學生或是總統!
團康魔法城訓練中心為了這本書,花費了不少時間在收集,每一個遊戲都經過實際的活動場合,或是企業團隊課程的實際帶領;同時,我們也絞盡腦汁,為每一個遊戲創造出了三種以上的玩法及變化方式。
因為我們知道,小朋友喜歡玩的遊戲,絕對和大學生不一樣;大學生喜歡玩的遊戲,也一定和上班族不一樣!但是,我們非常肯定的是,只是您是人,您就一定有自己喜歡玩的遊戲;只要一個團隊存在,就一定找的出適合這個團隊玩的遊戲。
「遊戲」更可以達到很多功效,化解尷尬,提昇默契,強化共識,營造士氣,行為體認,人性展現……一個熱衷於遊戲的團隊,他們所展現出來的團隊凝聚力、產能及士氣,也一定比一個完全對遊戲沒有興趣的團隊要來的更高!
再次地感謝您對於本書的支持!讓我們一起把歡笑帶給身邊的人吧!

   
 

團隊融合大不易?

我們該怎麼做,才能讓一群不熟悉的人變成知心好友?
我們該怎麼做,才能讓一群互相不合作的團隊,變成有志一同、互相激勵的共好團體?
把這群互不認識的人叫來,叫他們每個人起來做一下自我介紹;然後看到大家支支唔唔,不知所以然;全部都介紹完後,現場還是冷風颼颼,三條直線立刻從額頭劃下!
或者,我們可以把這些互相指責、沒有合作的一群同仁給叫過來,溫柔地告訴他們「團結就是力量」的道理,又或者,抓一把衛生筷,示範一下傳說中的「筷子與團結」的場景?!
又或者,我們嚴正斥喝他們散慢的精神,責罵他們沒有團隊意識,就像是一盤沒有未來的散沙,再以最肅殺的口氣下達一道命令,要求大家以後作任何事,都必需經過充份討論,達到最大的共識?!
誰可以告訴我,以上最常見的方法,哪一種比較有效?

「團隊融合」是一個很有趣的課題,也許是一群來自各個學校的小朋友參加暑期的棒球營,我們得讓同一隊的小朋友互相認識;也許是一群來自各個不同部門的人,在主管會議中的共識凝聚。
只要人數超過三人以上,只要我們希望他們能變得更快樂、更有創意、更喜歡彼此、更會激勵彼此、更能完成更大的工作,那麼,我們就一定要「Do Something」去讓整個團隊能夠融合。
至於這些「Something」是啥?各家巧妙各有不同;在這本書中,我們將和各位分享50個團隊融合方面的遊戲!
如果您不喜歡太嚴肅的教訓,那麼,請接受這本書給您的快樂!
如果您不喜歡太冷場的活動,那麼,請接受這本書給您的觀點!
如果您不喜歡太死板的說話,那麼,請接受這本書給您的改變!

   
 

羅亦耀
一位充滿著正面能量的怪人兼才子;他畢業於清華大學電機系,卻從來沒有做過和電機系有任何關係的工作;他滿腦子創意,卻固執地想恢復過去康輔的歷史與感動;他從事的是企管教育訓練,但前兩本書卻都是在談遊戲!
他有一個目前全球華人最大的活動帶領教學網站!
他有一份目前讀者10,000多人的免費電子報!
他是哈佛管理雜誌評選500大企管講師之一!
他是清大校園傳說中「清華情歌」的真實作者!
後來,他又寫了另外兩首歌,變成傳說中「清華三部曲」的真實作者!

 
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