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作 者:周輝龍
類 別:商業理財
出 版:葛洛文化
出版日期:2006年8月
語 言:繁體中文
I S B N :9868240204
裝 訂:平裝
定 價:NT$420
狀 態:已下架
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包租公筆記本2
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包租界的《山海經》來了!包山包海包經營,快速致富非神話! |
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內容簡介
序 / 導讀
試 閱
作 者
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用基因理論建構完美組織運作的創新法則
◎首次以基因觀點及相關學術理論,為企業架構完美運作的理想組織藍圖。
◎以熱力學第二定律,探究組織的形成及知識、力量的轉換機制。
◎透過組織動力學的基本學理,廣泛應用在法律、領導與管理、組織基因、經濟學、電腦與通訊科技和危機處理等各個層面。
◎擺脫企業管理學理論窠臼,融合最新基因科學及工程學理論的獨創新觀點,引導企業組織轉型理論進入新的領域。 |
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生物基因可以實際對DNA進行解碼,而組織基因卻是一個很抽象的概念。鴻海集團總裁郭台銘先生曾說:「阿里山的神木之所以大,在四千年前種子掉到土裡時就已經決定,絕不是四千年後才知道」。這就是「組織基因理論」的概念。一個理想的人類社會組織,必然像是一個高度進化生物體,每個成員都有相同的基因圖像,其型態必然是擁有智慧、有自我組織的能力,成員之間的關係能夠快速且緊密的結合,是一個需要領導而不需要管理、能夠自我運作的組織。
本書將分幾個章節來討論:
〈人際關係之基本力學〉主要在探討人與人之間的互動過程中,如何來定義其間關係作用力量的基本性質和它的大小。
〈組織的演化〉主要在探討組織是如何從一個沒有秩序的人的群體,轉換成一個有秩序的人的組合,以及從熱力學第二定律的觀點,去探究知識與力量的轉換機制。
〈目標的實現─控制〉主要以自動控制理論的觀點,去討論組織或個人如何利用力量,讓自己與他人的關係達到一關係距離的平衡點。
〈組織動力學的應用〉主要是在討論,如何將組織動力學的基本學理,應用在法律、領導與管理、組織基因、經濟學、電腦與通訊科技和危機處理等各個層面。
組織基因理論,不從經驗法則去探究鴻海和台積電之所以成功的原因,而是以科學的方法和複雜的邏輯推演,去建構所有企業組織之所以生存的最基本之基因藍圖。
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周輝龍
國立交通大學控制工程系學士
國立成功大學航空太空研究所碩士
國立成功大學航空太空研究所博士
現職合訊科技公司工程部經理 |
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